Formation Assistant Ressources Humaines

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences ; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines)

Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ; recueil des demandes de formation du personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations (7 semaines).

Période en entreprise (6 semaines)

Session de validation (1 semaine)

L'ensemble des modules (2 au total) permet d'accéder au formation de niveau 5 (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines.

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/ Blocs de compétences Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines = module1
CCP / Blocs de compétences Contribuer au développement des ressources humaines = module 2

À partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Niveau bac ou équivalent.
Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l’environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d’écrits professionnels...)

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

• information individuelle ou collective,
• dossier de demande de formation,
• identification, voire évaluation des acquis,
• entretien individuel de conseil en formation,

de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution.

Process Development

Exercitation llamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris luptate velit excepteur duis aute irure dolor voluptate labore et dolore magn aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea reprehenderit in voluptate.

• Acepteur sintas haecat sed non duiy
• Proident sunt culpa sed ipsum tempor sed
• Ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation
• Laboris nisi ut aliquip exy ea consequat duis

PRÉ-INSCRIPTION À LA FORMATION

Vous souhaitez vous inscrire à cette formation, nous vous remercions de compléter le formulaire ci-dessous. Une fois ce formulaire validé, vous recevrez un mail avec le programme de formation et la convention de formation à imprimer, signer et à nous renvoyer. Ce n'est qu'à réception de ce contrat que votre inscription sera validée. Vous recevrez alors une convocation 15 jours avant le début de la formation.