PRÉSENTATION DE LA FORMATION

La formation est au cœur du développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. Ce module vous permettra d'appréhender tous les aspects de cet outil utile à la croissance de l'entreprise.

LES OBJECTIFS

MÉTIERS VISÉS :

  • Gestionnaire de paie
  • Chargé(e) de paie

CONTEXTE :

En entreprise ou en cabinet d’expertise comptable ou de gestion sociale.

APTITUDES REQUISES :

  • Rigueur intellectuelle
  • Goût pour les chiffres et pour le travail en équipe
  • Respect de la confidentialité des informations
  • Intégrité
  • Résistance

DURÉE DE LA FORMATION

4 Mois Environ (500 Heures)

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NOS CLIENTS ONT AIMÉ

ACCESSIBILITÉ AUX PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

  • Contenu
  • Condition
  • Modalités d’évaluation
  • Conditions d’admission
  • Profils des intervenants
  • Accès
  • Tarif
  • Inscription

La paie

  • La gestion du temps
  • Les éléments du salaire
  • Les absences
  • Les congés payés
  • La maladie
  • Le bulletin de paie non-cadre
  • Le bulletin de paie cadre
  • Les régularisations
  • Les apprentis
  • Les VRP
  • Le bâtiment
  • Les formateurs occasionnels

Les déclarations sociales :

DUCS, DPAE, DSN, DADS, mutuelle

Le droit du travail

  • Le contrat de travail
  • Les droits et devoirs du salarié
  • Le départ du salarié
  • La représentation collective

Informatique

  • Mail et internet
  • Tableur
  • Traitement de texte
  • Logiciel de Paie : CIEL
  • Préparation à la certification TOSA

Préparation à l’examen

  • Préparation à l’écrit
  • Préparation à l’oral
  • Soutien à la rédaction du dossier professionnel

Modalités pédagogiques variées :

  • Suivi pédagogique individualisé
  • Certification par modules
  • Pédagogie inversée
  • Centre de ressources dédié
  • Environnement numérique de travail

Validation partielle ou totale du Formation Gestionnaire de paie du Ministère Chargé de l’Emploi niveau 5 (Bac+2)

  • Parcours complet (2 CCP) ou modulable :
    • CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    • CCP 2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Examen écrit (mise en situation professionnelle) de 5 heures + dossier professionnel + entretien oral devant un jury d’examen composé de deux professionnels de la paie, habilités par la DIRECCTE.

  • Dossier de candidature
  • Entretien oral
  • Tests

Formateurs permanents d’Associés Performance Comptabilité – Gestion – Gestion sociale Intervenants professionnels de la fonction Paie

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

  • information individuelle ou collective,
  • dossier de demande de formation,
  • identification, voire évaluation des acquis,
  • entretien individuel de conseil en formation,

de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution.

Process Development

Exercitation llamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris luptate velit excepteur duis aute irure dolor voluptate labore et dolore magn aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea reprehenderit in voluptate.

  • Acepteur sintas haecat sed non duiy
  • Proident sunt culpa sed ipsum tempor sed
  • Ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation
  • Laboris nisi ut aliquip exy ea consequat duis

PRÉ-INSCRIPTION À LA FORMATION

Vous souhaitez vous inscrire à cette formation, nous vous remercions de compléter le formulaire ci-dessous. Une fois ce formulaire validé, vous recevrez un mail avec le programme de formation et la convention de formation à imprimer, signer et à nous renvoyer. Ce n'est qu'à réception de ce contrat que votre inscription sera validée. Vous recevrez alors une convocation 15 jours avant le début de la formation.

Contenu de la formation

La paie

  • La gestion du temps
  • Les éléments du salaire
  • Les absences
  • Les congés payés
  • La maladie
  • Le bulletin de paie non-cadre
  • Le bulletin de paie cadre
  • Les régularisations
  • Les apprentis
  • Les VRP
  • Le bâtiment
  • Les formateurs occasionnels

Les déclarations sociales :

DUCS, DPAE, DSN, DADS, mutuelle

Le droit du travail

  • Le contrat de travail
  • Les droits et devoirs du salarié
  • Le départ du salarié
  • La représentation collective

Informatique

  • Mail et internet
  • Tableur
  • Traitement de texte
  • Logiciel de Paie : CIEL
  • Préparation à la certification TOSA

Préparation à l’examen

  • Préparation à l’écrit
  • Préparation à l’oral
  • Soutien à la rédaction du dossier professionnel

Condition de formation

Modalités pédagogiques variées :

  • Suivi pédagogique individualisé
  • Certification par modules
  • Pédagogie inversée
  • Centre de ressources dédié
  • Environnement numérique de travail

Modalités d’évaluation

Validation partielle ou totale du Formation Gestionnaire de paie du Ministère Chargé de l’Emploi niveau 5 (Bac+2)

  • Parcours complet (2 CCP) ou modulable :
    • CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
    • CCP 2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Examen écrit (mise en situation professionnelle) de 5 heures + dossier professionnel + entretien oral devant un jury d’examen composé de deux professionnels de la paie, habilités par la DIRECCTE.

Conditions d’admission

  • Dossier de candidature
  • Entretien oral
  • Tests

Profils des intervenants

Formateurs permanents d’Associés Performance Comptabilité – Gestion – Gestion sociale Intervenants professionnels de la fonction Paie

Accès à la formation

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :

  • information individuelle ou collective,
  • dossier de demande de formation,
  • identification, voire évaluation des acquis,
  • entretien individuel de conseil en formation,

de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution.

Tarif

Process Development

Exercitation llamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris luptate velit excepteur duis aute irure dolor voluptate labore et dolore magn aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea reprehenderit in voluptate.

  • Acepteur sintas haecat sed non duiy
  • Proident sunt culpa sed ipsum tempor sed
  • Ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation
  • Laboris nisi ut aliquip exy ea consequat duis

Inscription

PRÉ-INSCRIPTION À LA FORMATION

Vous souhaitez vous inscrire à cette formation, nous vous remercions de compléter le formulaire ci-dessous. Une fois ce formulaire validé, vous recevrez un mail avec le programme de formation et la convention de formation à imprimer, signer et à nous renvoyer. Ce n'est qu'à réception de ce contrat que votre inscription sera validée. Vous recevrez alors une convocation 15 jours avant le début de la formation.

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Questions fréquemment posées « Titre RNCP Gestion de Paie ».

Quel est le niveau d'un formation gestionnaire de paie ?

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